Un job aux Cabris!
Une réserve de recrutement:
Notre équipe a de temps en temps besoin d’éducateurs qualifiés. Avoir un peu d’expérience est un plus naturellement mais pas toujours une nécessité.
Si cette offre vous intéresse, je vous propose de transmettre à la direction, votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation par mail afin de rentrer dans notre réserve de recrutement.
En cas de recrutement
Dans un premier temps, les membres de l’équipe à temps partiel sont invités à accepter les heures disponibles.
Dans un second temps, je récupère la liste des CV que nous possédons et les trie en fonction des besoins de l’institution. Nos bons stagiaires sont prévenus de la place disponible et peuvent proposer leur candidature.
Les candidats sont contactés pour un rendez-vous avec le directeur .
Au terme de cette étape, le chef éducateur et l’assistante sociale seront consultés pour avis.
Une soirée d’essai pourrait être réalisé afin d’affiner les choix en dernier recours.
A nouveau, nous répondons au candidat par un courriel ou un coup de fil lorsqu’il ont été rencontrer pour donner une réponse et je reste disponible pour discuter de l’entretien si celui-ci a été négatif.
